Die aktuellen Stellenausschreibungen (inkl. Ausbildungsplätze) finden Sie unter der Rubrik: Offene Stellen. Sie können Ihre Stellensuche nach Arbeitsort und Bereich einschränken.
Falls keine Stelle Ihren Erwartungen entspricht, laden wir Sie dazu ein, uns über den untenstehenden Button eine spontante Bewerbung zukommen zu lassen:
Hier finden Sie Informationen zu den verschiedenen Etappen des Bewerbungsprozesses, vom Entdecken einer offenen Stelle bis zur Anstellung.
- Bewerbung
Stellen Sie uns Ihr vollständiges Dossier gemäss Angaben im ausgeschriebenen Stellenangebot zu.
Nach der Vorselektion nehmen wir im Allgemeinen telefonisch Kontakt mit Ihnen auf, um erste Fragen zu klären. - Erstes Gespräch
Gerne lernen wir Sie anhand eines ersten Gesprächs kennen und geben Ihnen die Gelegenheit, Näheres über den TCS und die Vakanz zu erfahren.
Die Gespräche finden meistens in der für den Arbeitsort üblichen Sprache statt. Ein Wechsel während des Gesprächs in eine der anderen Landessprachen ist denkbar, da die Mehrsprachigkeit Teil unserer Unternehmenskultur ist. - Weitere Gespräche
Im Laufe der Bewerbung können je nach Vakanz weitere Gespräche, Schnuppertage oder auch Assessment Centers durchgeführt werden.
Falls sinnvoll und möglich organisieren wir auch einen Austausch mit Ihren potentiellen Teamkollegen. - Abschluss
Gerne stellen wir Ihnen nach der gegenseitigen Zusage den Vertrag und die zugehörige Unterlagen sowie Informationen zum ersten Arbeitstag und zur Probezeit zu.