Zuletzt aktualisiert am 11. Februar 2020

1. Allgemein

Der Schutz Ihrer Privatsphäre ist eines der Hauptanliegen von Skeeled.
Im Einklang mit dem bestehenden Vertragsverhältnis zwischen Skeeled und dem Arbeitgeber verarbeitet Skeeled Ihre personenbezogenen Daten im Auftrag des Arbeitgebers entsprechend den Entscheidungen des Arbeitgebers (insbesondere im Hinblick auf die zu erfassenden Informationen und die zu stellenden Fragen).
Skeeled HR S.à.r.l. (nachfolgend Skeeled genannt), ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (société à responsabilité limitée) nach luxemburgischem Recht, eingetragen im Handelsregister (Registre de Commerce et des Sociétés de Luxembourg) unter der Nummer B207903, mit Sitz in 19A rue de la reconnaissance nationale, L-4936 Bascharage, und fungiert auch als Verantwortlicher im Zusammenhang mit einem Teil der Verarbeitung von personenbezogenen Daten.

Der Touring Club Suisse (nachfolgend TCS oder Arbeitgeber genannt) ist ein Verein mit Sitz in Genf, chemin de Blandonnet 4, 1214 Vernier (Schweiz), der im Handelsregister des Kantons Genf unter der Nummer CHE-105.819.195 eingetragen ist. Der TCS übernimmt die Rolle des Arbeitgebers/Controllers für die Bearbeitung von Bewerbungen, die ihm von Bewerbern zugesandt werden.

2. Umfang

Unbeschadet ihrer jeweiligen Verpflichtungen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen unterstützt Skeeled den Arbeitgeber bei der Erfüllung seiner Verpflichtung, Ihnen Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung der Skeeled-Dienste zu geben und gegebenenfalls auf Anträge zur Ausübung Ihrer Rechte als Betroffener zu reagieren. Diese Datenschutzrichtlinie findet Anwendung auf die Verarbeitung, einschließlich der Erfassung, Nutzung, Speicherung und Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten durch (i) Skeeled im Auftrag des Arbeitgebers oder durch (ii) Skeeled als für die Verarbeitung Verantwortlichen.

3. Definitionen & Auslegung

Für die Zwecke dieser Datenschutzrichtlinie gelten die Definitionen der Skeeled-Nutzungsbedingungen.

In dieser Datenschutzrichtlinie gelten folgende Definitionen, sofern sich aus dem Kontext nichts anderes ergibt:

1. eine Bezugnahme auf ein Dokument ist eine Bezugnahme auf die jeweils aktuelle Version des betreffenden Dokuments, das von Zeit zu Zeit geändert oder ersetzt werden kann;
2. eine Bezugnahme auf eine Person kann sich auf jede natürliche Person, Gesellschaft, Körperschaft oder jede andere juristische Person beziehen, unabhängig vom Eintragungsort;
3. Wörter, die nur die Einzahl beinhalten, schließen auch die Mehrzahl ein und umgekehrt;
4. Überschriften, Beschriftungen oder Abschnittstitel in dieser Datenschutzrichtlinie werden eingefügt, um dem Leser die Lektüre zu erleichtern. Sie dienen in keiner Weise dazu, einen Abschnitt oder eine Bestimmung zu definieren oder zu erläutern.

4. Datenverantwortlicher & Datenverarbeiter

Grundsätzlich verarbeitet Skeeled Ihre personenbezogenen Daten im Auftrag des Arbeitgebers im Einklang mit den zwischen Skeeled und dem Arbeitgeber geltenden vertraglichen Vereinbarungen.

Folglich bestimmt der Arbeitgeber – in seiner Eigenschaft als für die Verarbeitung Verantwortlicher – den Zweck und die Mittel der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Skeeled – das dabei in seiner Eigenschaft als Verarbeiter tätig ist (sofern nicht ausdrücklich anders angegeben) – verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten lediglich im Auftrag des Arbeitgebers.

Skeeled wird Ihre personenbezogenen Daten auch für eigene Zwecke verarbeiten. In diesem Fall gilt Skeeled als Verantwortlicher.

5. Datenschutz

Skeeled hat einen Datenschutzbeauftragten ernannt, der Skeeled hinsichtlich des Schutzes Ihrer Privatsphäre informiert und berät. Sie können den Datenschutzbeauftragten wie folgt kontaktieren:

Telefon: 00352 20 40 46 65
E-Mail-Adresse: gdprskldcm

6. Kategorien erfasster und verarbeiteter personenbezogener Daten

6.1. Kategorien personenbezogener Daten, die direkt von Ihnen erhoben werden
Wenn Sie auf die Dienste von Skeeled zugreifen oder sie nutzen, sammelt Skeeled von Ihnen im Auftrag des Arbeitgebers oder als Verantwortlicher der Verarbeitung für seine eigenen Zwecke unter anderem die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:

1. Ihre Kontaktdaten, wie Name, Wohnadresse, E-Mail-Adresse, Telefon- und/oder Handynummer;
2. Informationen zur Identitätsprüfung;
3. Informationen über Ihren Bildungshintergrund (etwa akademische Titel, Abschlüsse, besuchte Schulen und Universitäten, Qualifikationen und Auszeichnungen) und Ihre beruflichen Leistungen (z. B. Berufserfahrung, Dauer früherer Stellen, frühere Stellenbezeichnungen, Tätigkeitsbereiche, Beurteilungen Ihrer früheren Arbeitgeber);
4. Informationen über Ihre Qualifikationen, die für den Arbeitgeber von Bedeutung sein können (z. B. Besitz eines gültigen Führerscheins oder zusätzliche Qualifikationen, deren Wert und Nutzen während des Einstellungsverfahrens hervorgehoben werden sollte, etwa Ihre mündlichen oder schriftlichen Sprachkenntnisse);
5. Informationen zu Ihrer persönlichen Situation (z. B. Angaben zu Geschlecht, Geburtsdatum, Nationalität, Privatadresse, Familienstand, Kinder, Profilbilder);
6. weitere Informationen, die der Arbeitgeber von Ihnen während der Auswertung des Persönlichkeitstests erhalten möchte, z. B. Informationen, die in Ihren Antworten auf die vom Arbeitgeber ausgewählten und gestellten Fragen enthalten sind;
7. Informationen, die in Ihren selbst aufgezeichneten Videos enthalten sind (z. B. Ton und Bilder);
8. Browser- und Geräteinformationen (z. B. Gerätetyp, Name und Version des Betriebssystems, Typ und Version des Internetbrowsers);
9. Verbindungsinformationen (einschließlich Standort), wie z. B. IP-Adressen (eine Nummer, die dem Gerät zugewiesen wird, mit dem Sie auf das Internet zugreifen): Wenn Sie auf Skeeled zugreifen oder Skeeled nutzen, protokolliert Skeeled in seinen Server-Protokolldateien automatisch IP-Adressen zusammen mit der Zeit Ihres Besuchs und der/den von Ihnen besuchten Seite(n);
10. Informationen darüber, wie Sie die Skeeled-Dienste nutzen (z. B. Datum und Uhrzeit, zu der Ihr Gerät sich mit den Servern von Skeeled verbindet, welche Informationen und Dateien Sie hochgeladen, gespeichert, abgerufen, berichtigt oder anderweitig geändert haben, welche Funktionen Sie nutzen, Ihre Suchanfragen und die Menge der von Ihnen übermittelten Daten);
11. persönliche Nachrichten und Kommentare, die Sie von sich aus angeben (z. B. Rezensionen zum Bewerbungsprozess) oder die Sie bei Fragen oder Beschwerden übermitteln.

Zusätzlich zum Vorstehenden können Sie gebeten werden, weitere persönliche Daten anzugeben; dies unter anderem, wenn Sie Unterstützung benötigen, Skeeled Informationen zur Fehlerbehebung oder für andere Analysen senden, an einer Umfrage oder Werbeaktionen teilnehmen oder andere Mitteilungen von Skeeled oder dem Arbeitgeber anfordern.

Bitte beachten Sie auch, dass Skeeled im Rahmen der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten im Auftrag des Arbeitgebers unter Umständen auch dazu verpflichtet sein kann, weitere persönliche Daten über Sie zu erfassen und zu verarbeiten.

6.2. Kategorien personenbezogener Daten, die aus anderen Quellen erhoben werden
Zusätzlich zu den personenbezogenen Daten, die Skeeled direkt von Ihnen erhebt, kann Skeeled solche Daten über Sie auch aus anderen Quellen sammeln.

In die Kategorien personenbezogener Daten, die nicht direkt von Ihnen erhoben werden, können unter anderem Daten fallen, die auch zu den Kategorien personenbezogener Daten gehören, die direkt von Ihnen erhoben werden können (gemäß 6.1. dieser Datenschutzrichtlinie).

Die Kategorien personenbezogener Daten, die nicht direkt von Ihnen erhoben werden, stammen aus folgenden Quellen:

1. öffentlich zugängliche Quellen, wie z. B. LinkedIn oder andere Internetquellen;
2. öffentliche Datenbanken;
3. mit uns verbundene Vertriebspartner;
4. Social-Media-Plattformen
5. Konferenzveranstalter;
6. Veranstaltungsunternehmen und sonstige Dritte

6.3. Verwendung von Cookies und ähnlichen Technologien
Skeeled kann Cookies verwenden.

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites, die Sie besuchen, auf Ihrem Computer abgelegt werden. Sie werden weithin verwendet, damit Websites funktionieren oder effizienter laufen, und um die Betreiber von Websites mit Informationen zu versorgen.

Cookies werden normalerweise auf der Festplatte Ihres Rechners gespeichert. Skeeled nutzt die von den Cookies gesammelten Informationen zur Analyse von Trends, zur Verwaltung der Skeeled-Dienste und zur Einschätzung ihrer Wirksamkeit. Mit diesem Wissen kann Skeeled Ihnen bei der Nutzung der Skeeled-Dienste ein Nutzererfahrung bieten, die stärker auf Sie persönlich zugeschnitten ist. Skeeled kann diese Erfahrung verbessern, indem es die gefragtesten Funktionen und Informationen erkennt und verstärkt zur Verfügung stellt, und indem es Zugriffsprobleme behebt. Skeeled kann auch Cookies und/oder eine Technologie verwenden, die als Web Bugs oder Clear Gifs bekannt ist und typischerweise in E-Mails gespeichert wird, damit Skeeled eine Bestätigung erhalten kann, dass seine E-Mails bei Ihnen eingegangen sind und Sie darauf reagiert haben.

Von Skeeled in Anspruch genommene Dienstleister können ebenfalls Cookies auf der Festplatte Ihres Geräts ablegen, um Informationen zu erhalten, die Skeeled und den Dienstleistern Aufschlüsse über verschiedene Aspekte verschaffen, z. B. darüber, wie Sie auf den Skeeled-Diensten navigieren. Die Dienstleister von Skeeled können diese Daten analysieren, damit Skeeled Ihr Interesse an den Skeeled-Diensten besser versteht und diesen Interessen besser gerecht werden kann.

Bitte beachten Sie, dass Daten, die durch die Verwendung von Cookies oder ähnlichen Technologien gesammelt wurden, mit allen anderen Daten, einschließlich persönlicher Daten, die Skeeled über Sie verarbeitet, verknüpft und kombiniert werden können.

Sie haben die Möglichkeit, Cookies zu deaktivieren. In diesem Falle können Sie jedoch Teile der Skeeled-Dienste nicht nutzen, die die Aktivierung von Cookies erfordern.

6.4. Mögliche Folgen, wenn Sie es ablehnen, personenbezogene Daten mit Hilfe von Skeeled zur Verfügung zu stellen
Bitte beachten Sie Folgendes: Wenn Sie nicht alle im Zuge des Bewerbungsprozesses abgefragten persönlichen Daten zur Verfügung stellen, ist Skeeled möglicherweise außerstande, dem Arbeitgeber alle Informationen zu übermitteln, die er für das Bewerbungsverfahren benötigt.

Sofern Sie es also ablehnen, dem Arbeitgeber die Informationen zur Verfügung zu stellen, die er im Rahmen des Bewerbungsprozesses mit Hilfe von Skeeled angefordert hat, so kann dies Sie an der Nutzung der Skeeled-Dienste hindern, das Ergebnis Ihrer Bewerbung negativ beeinflussen und sogar zu deren Ablehnung führen.

7. Zwecke der Verarbeitung

Skeeled verarbeitet Ihre persönlichen Daten als Verarbeiter im Auftrag des Arbeitgebers oder als Verantwortlicher für seine eigenen Zwecke zu verschiedenen Zwecke, nämlich:

1. um Ihre Bewerbung zu vervollständigen, auszufüllen und zu bearbeiten, und dies unter Einschluss aller nachfolgenden Phasen des Bewerbungsverfahrens;
2. um mit Ihnen zu kommunizieren und Ihnen jeglichen Dienst im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zu leisten;
3. um Identitätsprüfungen vorzunehmen;
4. um auf Ihre Anfragen und Bedürfnisse zu reagieren und jedes andere denkbare Anliegen zu erfüllen;
5. um Ihnen die Skeeled-Dienste mit allen Aktualisierungen zur Verfügung zu stellen;
6. um Ihnen die Verwaltung Ihrer Bewerbung zu ermöglichen;
7. um Ihnen administrative Informationen zu senden, etwa Informationen über Änderungen der Richtlinien oder andere rechtlich bindende Dokumente, die Ihre Nutzung der Skeeled-Dienste regeln, Ankündigungen oder sonstige Informationen über vom Arbeitgeber ausgeschriebene Stellen oder Praktika oder andere Ankündigungen bezüglich der Skeeled-Dienste;
8. falls erforderlich oder angemessen:
   1. um die anwendbaren Regeln, Gesetze, Vorschriften, Verfahrensregeln oder Richtlinien der Justiz- oder Aufsichtsbehörden, die auf die Skeeled-Dienste anwendbar sind, zu erfüllen oder einzuhalten (einschließlich, aber nicht ausschließlich Beantwortung von Beanstandungen der Aufsichtsbehörden, Offenlegung gegenüber den Aufsichtsbehörden und Durchführung von Prüfungen, Due- Diligence-Verfahren und Untersuchungen);
   2. um auf Anfragen öffentlicher bzw. staatlicher Behörden, einschließlich Behörden außerhalb des Landes Ihres Wohnsitzes, zu reagieren;
   3. um die Richtlinien durchzusetzen;
   4. um den Arbeitgeber und Skeeled sowie ihre Geschäftstätigkeit oder die ihrer Dienstleister zu schützen;
   5. um Ihre Rechte, Privatsphäre, Sicherheit und Eigentum sowie die des Arbeitgebers, von Skeeled, ihrer Dienstleister sowie Dritter zu schützen;
   6. um dem Arbeitgeber und Skeeled die Möglichkeit zu geben, die verfügbaren Rechtsmittel einzusetzen oder Schäden zu begrenzen, die der Arbeitgeber, Skeeled oder ihre Dienstleister sonst erleiden könnten;
9. um die Wirksamkeit der technischen und organisatorischen Vorkehrungen (z. B. Gewährleistung der Sicherheit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten) zu testen, abzuschätzen oder anderweitig zu bewerten, die vom Arbeitgeber, Skeeled oder den Verarbeitern von Skeeled eingeführt wurden, oder um solche Vorkehrungen zu treffen;
10. um sich zu vergewissern, dass die Skeeled-Dienste ordnungsgemäß funktionieren;
11. um Ihre Nutzererfahrung durch die Präsentation von Inhalten, die auf Ihre Interessen zugeschnitten sind, zu personalisieren;
12. um Ihnen die Teilnahme an Studien zur Benutzerfreundlichkeit, an Umfragen und Produkttests zu ermöglichen;
13. für die Geschäftszwecke des Arbeitgebers oder von Skeeled, etwa zur Durchführung von Datenanalysen und Audits, Verbesserung oder Entwicklung neuer Funktionen oder Dienstleistungen zu den Skeeled-Diensten;
14. um die Bewegungen der Benutzer zu verfolgen;
15. für statistische Zwecke oder für wissenschaftliche Forschungen;
16. um neue Funktionen für die Skeeled-Dienste oder andere Produkte zu entwickeln;
17. um eine unbefugte oder betrügerische Nutzung der Skeeled-Dienste zu verhindern;
18. zur Verhütung, Aufdeckung und Untersuchung von Straftaten sowie zur Analyse und Verwaltung von Geschäftsrisiken und zur Durchführung von Ermittlungen im Zusammenhang mit Streitigkeiten, Abrechnungen oder Betrug;
19. um tatsächliche oder potenzielle Verstöße gegen die Richtlinien oder andere vermutete illegale Aktivitäten zu untersuchen oder anzuzeigen.
20. um auf eine verifizierte Anfrage (z. B. Vorladung, Gerichtsbeschluss oder ein im Wesentlichen ähnliches rechtliches Verfahren) zu reagieren, die sich auf eine strafrechtliche Untersuchung oder eine vermutete illegale oder sonstige Handlung bezieht, die den Arbeitgeber, Skeeled, einen ihrer Dienstleister oder Sie straf- oder zivilrechtlicher Verfolgung oder Haftung aussetzen könnte;
21. um physische Schäden oder finanzielle Verluste oder andere Gefahren für den Arbeitgeber, Skeeled, einen ihrer Dienstleister, Sie oder andere Personen, die mit der Bereitstellung der Skeeled-Dienste zu tun haben, zu verhindern;
22. um eine Verletzung oder Umgehung der Sicherheitsvorkehrungen zu unterbinden oder deren mögliche nachteilige Auswirkungen einzudämmen;
23. zur Fehlerbehebung;
24. zu Marketingzwecken;
25. im Zusammenhang mit Ansprüchen, Klagen oder Verfahren aller Art (darunter in nicht abschließender Aufzählung zur Erstellung und Überprüfung von Dokumenten, zur Dokumentation von Transaktionen, zur Inanspruchnahme von Rechtsberatung und Erleichterung der Streitbeilegung) und/oder zum Schutz und Durchsetzung der vertraglichen und gesetzlichen Rechte und Pflichten des Arbeitgebers oder von Skeeled;
26. um alle anderen Handlungen durchzuführen, die zur Erbringung der Skeeled-Dienste oder anderer vom Arbeitgeber oder von Skeeled angebotener Dienste erforderlich sind;

8. Rechtliche Grundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

8.1. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit den Skeeled-Diensten ist rechtmäßig, da Sie vor der Erfassung oder Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Ihre ausdrückliche Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für die in dieser Datenschutzrichtlinie erläuterten Zwecke erteilt haben.

8.2. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen der Skeeled-Dienste ist ebenfalls rechtmäßig, als diese Verfahren eine unabdingbare Voraussetzung für den Abschluss eines Vertrags mit dem Arbeitgeber auf Ihren Wunsch hin darstellen.

8.3. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit den Skeeled-Diensten ist des Weiteren rechtmäßig, da sie für die Zwecke der vom Arbeitgeber und von Skeeled verfolgten legitimen Interessen erforderlich ist.

Die Geschäftstätigkeit von Skeeled besteht darin, seinem Kunden (d. h. dem Arbeitgeber) mittels einer Software die Möglichkeit zu geben, festzustellen, welche Bewerber für eine Stelle oder einen Praktikumsplatz geeignet sind. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten stellt somit eine notwendige Ergänzung zur Tätigkeit von Skeeled dar, die es Skeeled ermöglicht, seine Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten.

Das berechtigte Interesse des Arbeitgebers besteht darin, eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, mit welcher Person ein bestimmter Praktikumsplatz oder eine bestimmte Stelle besetzt werden soll.

Die legitimen Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch von Skeeled werden nicht von Ihren Interessen oder Grundrechten und -freiheiten überwogen. Vielmehr ermöglicht die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auch, Ihren Interessen bestmöglich gerecht zu werden, nämlich dem Arbeitgeber Sie und Ihre Bewerbung für eine Stelle oder einen Praktikumsplatz bestmöglich zu präsentieren.

9. Bedingungen bezüglich Ihrer Einwilligung

Bitte beachten Sie, dass Sie jederzeit das Recht haben, Ihre Einwilligung zu widerrufen. Der Widerruf Ihrer Einwilligung beeinträchtigt jedoch nicht die Rechtmäßigkeit der auf Ihrer Einwilligung beruhenden Verarbeitung vor dem Widerruf.

Falls ein Arbeitgeber Bewerbungen von Personen unter fünfzehn (15) Jahren zulässt und Sie zu diesem Personenkreis gehören, ist die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen nur auf der Grundlage Ihrer Einwilligung rechtmäßig, dies aber nur, falls und sofern diese Einwilligung in die Verarbeitung auch von einem Träger des elterlichen Sorgerechts für Ihre Person erteilt oder genehmigt wird.

Wenn Sie jünger als fünfzehn (15) Jahre sind, wird Skeeled den Arbeitgeber über Ihr Alter informieren, damit überprüft werden kann, ob ein Träger der elterlichen Sorge für Sie ebenfalls in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß dieser Datenschutzrichtlinie einwilligt oder seine Genehmigung dazu erteilt.

10. Ihre Datenschutzrechte

10.1. Allgemein
Um Ihre in diesem Abschnitt beschriebenen Datenschutzrechte auszuüben, können Sie (i) sich entweder mit Skeeled per E-Mail an gdprskldcm oder (ii) mit dem Arbeitgeber in Verbindung setzen.

Bitte geben Sie in Ihrem Antrag an, welche personenbezogenen Daten Sie einsehen oder berichtigen, hinsichtlich ihrer Verarbeitung einschränken oder löschen möchten.

Bitte seien Sie sich bewusst, dass Ihre Datenschutzrechte nicht absolut sind und im Einklang mit geltendem Datenschutzrecht eingeschränkt werden können. In einem solchen Fall werden Ihnen jedoch die Gründe für die Ablehnung Ihres Antrags mitgeteilt.

Ihr Antrag wird so schnell wie möglich bearbeitet, und Skeeled oder der Arbeitgeber wird Sie unverzüglich, in jedem Fall aber innerhalb eines (1) Monats nach Eingang Ihres Antrags, über die getroffenen Maßnahmen informieren. Diese Frist kann um zwei (2) weitere Monate verlängert werden, sofern dies in Anbetracht der Komplexität und Anzahl Ihrer Anträge erforderlich ist. In diesem Fall werden Sie innerhalb eines (1) Monats nach Eingang Ihres Antrags unter Angabe der Gründe über eine derartige Verlängerung informiert.

Falls Ihr Antrag abgelehnt oder nicht innerhalb der vorgenannten Frist bearbeitet wurde, können Sie bei der nationalen Aufsichtsbehörde eine Beschwerde gemäß Punkt 18 dieser Datenschutzerklärung einreichen und gegen diese Entscheidung Rechtsmittel einlegen.

10.2. Ihr Recht auf Zugang, Berichtigung, Einschränkung der Verarbeitung und Löschung Ihrer persönlichen Daten & Ihr Recht auf Übertragung der Daten
Sie haben gegebenenfalls innerhalb der Grenzen der geltenden Datenschutzgesetze die Möglichkeit, Ihr Recht auf Zugang zu Ihren von Skeeled verarbeiteten personenbezogenen Daten auszuüben und die Berichtigung oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten oder die Einschränkung ihrer Verarbeitung zu beantragen.

Sie haben innerhalb der Grenzen der geltenden Datenschutzgesetze das Recht, (i) die personenbezogenen Daten, die Sie an Skeeled übermittelt haben, in einem strukturierten, allgemein gebräuchlichen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und (ii) diese Daten an einen anderen Verantwortlichen von Daten zu übermitteln. Skeeled wird gegebenenfalls, soweit dies technisch möglich ist, Ihre personenbezogenen Daten direkt an einen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen Ihrer Wahl weitergeben.

10.3. System mit automatisierten Empfehlungen
Bitte beachten Sie, dass die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten durch Skeeled im Auftrag des Arbeitgebers eine automatisierte Empfehlung und eine automatisierte Klassifizierung Ihres Profils entsprechend der Stellenbeschreibung und Ihres Profils beinhaltet.

Der Arbeitgeber erhält diese Empfehlung und Klassifizierung von der von Skeeled vertriebenen Software, die es - nach den vom Arbeitgeber festgelegten Kriterien und dank der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten - insbesondere ermöglicht, den Grad der Übereinstimmung Ihres Profils mit der betreffenden Stelle zu erfassen. Ziel ist es, dem Arbeitgeber einen möglichst vollständigen und genauen Überblick über Ihre Bewerbung zu geben, um die qualifiziertesten Bewerber für eine Stelle zu identifizieren.

Diese automatisierten Prozesse beinhalten jedoch das Risiko, dass Ihr Antrag allein aufgrund von Algorithmen abgelehnt werden kann, sollte Ihr Profil nicht den vom Arbeitgeber geforderten Mindestvoraussetzungen entsprechen. Nichtsdestotrotz behält der Arbeitgeber die Möglichkeit die automatische Empfehlung der Algorithmen abzulehnen.

Da sich der Arbeitgeber und Skeeled dieses Risikos für Ihre Rechte und Freiheiten bewusst sind, sorgt Skeeled - im Namen des Arbeitgebers - dafür, dass geeignete Maßnahmen zur Wahrung Ihrer legitimen Interessen getroffen werden. Falls Sie mit der automatisierten Verarbeitung Ihrer Bewerbung nicht einverstanden sind, haben Sie die Möglichkeit, Ihren Einwand per E-Mail an mypplctnskldcm zu äußern.

10.4. Ihr Widerspruchsrecht
Falls die Voraussetzungen in Übereinstimmung mit dem geltenden Datenschutzrecht erfüllt sind, haben Sie jederzeit das Recht, aus Gründen, die sich auf Ihre besondere Situation beziehen, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch Skeeled zu widersprechen, es sei denn:

1. es liegen zwingende legitime Gründe für eine solche Verarbeitung vor, die Vorrang vor Ihren Interessen, Rechten und Freiheiten genießen; oder
2. die Verarbeitung ist zur Begründung, Ausübung oder Abwehr von Rechtsansprüchen erforderlich.

Beachten Sie aber, dass Sie ungeachtet des Vorstehenden jederzeit das Recht haben, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für Direkt-Marketingzwecke zu widersprechen. In diesem Fall können Sie aus dieser Verarbeitung aussteigen, indem Sie eine entsprechende E-Mail an mypplctnskldcm richten. Werden Ihre personenbezogenen Daten für wissenschaftliche oder historische Forschungszwecke oder für statistische Zwecke verarbeitet, so haben Sie – aus Gründen, die sich auf Ihre besonderen Situation beziehen – das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen, es sei denn, diese Verarbeitung ist für die Erfüllung einer Aufgabe erforderlich, die im öffentlichen Interesse liegt.

11. Internationale Weitergabe personenbezogener Daten

Grundsätzlich werden Ihre personenbezogenen Daten in der Europäischen Union gespeichert und verarbeitet.

Dieses Ziel, Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich in der Europäischen Union zu verarbeiten, beeinträchtigt jedoch nicht das Recht des Arbeitgebers und von Skeeled, Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den geltenden Rechtsvorschriften in ein Drittland zu übermitteln.

Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb der Europäischen Union oder – unter der Voraussetzung, dass ein angemessenes Schutzniveau gewährleistet ist oder geeignete Vorkehrungen eingerichtet sind – in einem Drittland verarbeitet. Dies gilt unbeschadet möglicher Ausnahmeregelungen, die in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen greifen können (z. B. wenn Sie der Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten zustimmen).

12. Weitergabe personenbezogener Daten

Skeeled kann Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften, insbesondere zur Erfüllung der unter Punkt 7 dieser Datenschutzrichtlinie genannten Zwecke, an Dritte weitergeben.

12.1. Allgemeine Grundsätze für die Weitergabe
Grundsätzlich verkauft, vermietet, tauscht, teilt oder gibt Skeeled Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte für deren Marketingzwecke weiter (Diese Handlungen werden im Folgenden als „weitergeben” oder „offenlegen” bezeichnet). Dies berührt jedoch nicht das Recht von Skeeled, Ihre personenbezogenen Daten insbesondere zur Erfüllung der unter Punkt 7 dieser Datenschutzrichtlinie genannten Zwecke gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften an andere (einschließlich Ämter, Strafverfolgungsbehörden, Datenschutzbehörden oder Aufsichtsbehörden, Regierungsbeamte oder sonstige befugte Dritte) weiterzugeben, sofern:

1. dies für den Abschluss oder die Durchführung eines Vertrages oder für die Erbringung der Skeeled-Dienste erforderlich ist;
2. es gesetzlich oder aufgrund eines öffentlichen Interesses vorgeschrieben ist;
3. es in Ihrem eigenen grundlegenden Interesse erforderlich ist;
4. es notwendig ist, um die legitimen Ziele des Arbeitgebers und von Skeeled zu verfolgen;
5. Sie Ihre Einwilligung gegeben haben (z. B. bei der Ausübung Ihres Rechts auf Datenmitnehmbarkeit);
6. es aufgrund einer anderen Rechtsgrundlage erlaubt ist.

12.2. Rückgriff auf Dienstleister
Skeeled kann Ihre personenbezogenen Daten, insbesondere zur Erfüllung der in dieser Datenschutzrichtlinie genannten Zwecke, an seine Dienstleister (einschließlich und insbesondere Verarbeiter) weitergeben.

Die Dienstleister von Skeeled, die vertraglich an Skeeled gebunden sind, dürfen Ihre personenbezogenen Daten im Auftrag von Skeeled verarbeiten.

12.3 Kategorien von Empfängern Ihrer personenbezogenen Daten

Ihre personenbezogenen Daten werden gegenwärtig an folgende Kategorien von Empfängern weitergegeben:

1. Arbeitgeber und deren Datenverarbeiter;
2. Strafverfolgungs-, Aufsichts- und Datenschutzbehörden;
3. (Unter-)Verarbeiter von Skeeled

13. Sicherheit personenbezogener Daten

Bitte beachten Sie, dass heutzutage bei der Verarbeitung, Übertragung oder Speicherung von Daten, auch personenbezogener Daten, kein absoluter Schutz gewährleistet werden kann und dass personenbezogene Daten beispielsweise Hacks und/oder Angriffen ausgesetzt sein können; dies gilt sogar in Hochsicherheitsumgebungen und trotz angemessener Sicherheitsmaßnahmen.

Wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr sicher sind, müssen Sie diese Gefahr unverzüglich anzeigen, indem Sie sich an mypplctnskldcm wenden.

14. Externe Websites

Gelegentlich können die Skeeled-Dienste Verweise oder Links zu anderen Websites oder Online-Diensten (im Folgenden „Externe Websites”) zur Verfügung stellen oder den Zugang zu diesen erleichtern.

Skeeled kontrolliert weder diese externen Websites noch deren Inhalte. Skeeled ist in keiner Weise verantwortlich oder haftbar für externe Websites, auf die Skeeled direkt oder indirekt verweist oder verlinkt. Skeeled ist hinsichtlich externer Websites insbesondere in keiner Weise verantwortlich oder haftbar für deren Inhalte, Informationen, Richtlinien, Datenschutzstandards, Werbeaktionen, Produkte, Praktiken, Dienstleistungen oder Aktionen und/oder Schäden, Verluste, Ausfälle oder Probleme, die durch diese externen Websites verursacht werden, mit ihnen zusammenhängen oder aus ihnen erwachsen.

Bitte beachten Sie, dass die Aufnahme eines Links oder eines anderen Verweises im Rahmen der Skeeled-Dienste nicht bedeutet, dass Skeeled diese externe Website billigt oder unterstützt, und auch nichts daran ändert, dass solche externen Websites separate und unabhängige Datenschutzrichtlinien haben. Skeeled empfiehlt Ihnen daher, die Richtlinien, Regeln, Allgemeinen Bedingungen, Datenschutzrichtlinien und Vorschriften jeder externen Website zu prüfen, die Sie besuchen.

15. Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten

Unbeschadet seines Rechts, Ihre personenbezogenen Daten für Zwecke weiterzuverarbeiten, die mit dem ursprünglichen Zweck nicht unvereinbar sind, und vorbehaltlich der Skeeled obliegenden Verpflichtungen aus Gesetzen und Vorschriften, speichert Skeeled Ihre personenbezogenen Daten in einer Form, die eine Identifizierung nicht länger ermöglicht, als es für die in den Richtlinien angegebenen Zwecke erforderlich ist, und löscht die personenbezogenen Daten auf sichere Weise, wenn ihre Speicherung auch mit Rücksicht auf die Aufbewahrungspflichten von Skeeled nicht mehr erforderlich ist.

Skeeled speichert Ihre personenbezogenen Daten für die unten genannten Zeiträume:

1. falls Sie Skeeled die Absicht mitgeteilt haben, keine Skeeled- Dienste mehr zu nutzen: Spätestens einen (1) Monat, nachdem Sie Ihre Absicht mitgeteilt haben, die Skeeled- Dienste nicht mehr zu nutzen:
2. falls Ihre Bewerbung vom Arbeitgeber angenommen wurde: Ihre personenbezogenen Daten sind für die Erfüllung des Arbeits- oder Praktikumsvertrags, an dem Sie und der Arbeitgeber beteiligt sind, sowie für die Durchführung der entsprechenden Maßnahmen erforderlich, die es Ihnen und dem Arbeitgeber ermöglichen, einen solchen Vertrag abzuschließen. In diesem Fall müssen Ihre personenbezogenen Daten vom Arbeitgeber (und, falls dieser es verfügt, auch von Skeeled im Namen des Arbeitgebers) in Übereinstimmung mit den geltenden Rechtsvorschriften und Aufbewahrungsfristen gespeichert werden.
3. falls Punkt (a) oder (b) nicht zutreffen: Sofern Sie nicht ausdrücklich einer anderen Regelung zugestimmt haben, gewährt Skeeled dem Arbeitgeber zwölf (12) Monate nach ihrer Erhebung keinerlei Zugriff auf die personenbezogenen Daten, die Sie via Skeeled übermittelt haben, und Skeeled löscht oder anonymisiert diese personenbezogenen Daten auf sichere Weise.
   
   Sofern Sie nicht von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch gemacht haben, wird Skeeled Sie jedoch vor Ablauf der jeweiligen zwölf-(12)-Monatsfrist kontaktieren, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, der Verarbeitung für weitere zwölf (12) Monate zuzustimmen.
   
   Skeeled löscht alle personenbezogenen Daten, die es im Auftrag des Arbeitgebers verarbeitet hat, einen (1) Monat nach Beendigung des Vertragsverhältnisses mit dem Arbeitgeber, sofern nicht gesetzlich etwas Anderes vorgeschrieben ist.

16. Aktualisierungen der Datenschutzrichtlinie

Die Datenschutzrichtlinie wurde Ihnen zugänglich gemacht, bevor Sie begonnen haben, die Skeeled-Dienste zu nutzen (insbesondere, bevor Sie eine Bewerbung eingereicht haben), und bleibt auf der Website von Skeeled verfügbar.

Skeeled behält sich das Recht vor, Teile der Datenschutzrichtlinie jederzeit und nach eigenem Ermessen zu überarbeiten, zu ändern, zu modifizieren, zu aktualisieren, zu ergänzen, hinzuzufügen oder zu entfernen. Wenn Skeeled solche Änderungen an der Datenschutzrichtlinie vornimmt, wird es Sie über diese Änderungen informieren, indem es die geänderte Datenschutzrichtlinie auf seiner Website zugänglich macht („geänderte Datenschutzrichtlinie”). Es obliegt Ihnen, die geänderte Datenschutzrichtlinie zu lesen.

Falls Sie Skeeled nach der Benachrichtigung über eine solche Änderung weiterhin nutzen oder nicht innerhalb von dreißig (30) Tagen ab dem Datum, an dem die geänderte Datenschutzrichtlinie auf der Website von Skeeled zugänglich gemacht wurde, Widerspruch einlegen, gilt dies als Ihre Zustimmung zu der geänderten Datenschutzrichtlinie.

17. Fusion/Unternehmensakquisition

Falls Skeeled mit einem anderen Unternehmen oder einer anderen Wirtschaftseinheit in welcher Form auch immer fusioniert oder teilweise oder ganz von diesem Unternehmen oder dieser Einheit erworben wird, ist das erwerbende Unternehmen oder die erwerbende Einheit berechtigt, alle Ihre personenbezogenen Daten, die sich im Besitz von Skeeled befinden, zu verarbeiten.

Unbeschadet der Bestimmungen über mögliche Aktualisierungen der Datenschutzrichtlinie ist das erwerbende Unternehmen oder die erwerbende Einheit an die Bestimmungen dieser Datenschutzrichtlinie gebunden.

18. Fragen oder Beschwerden

Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu dieser Datenschutzrichtlinie oder weitere Informationen über die von Skeeled durchgeführten Verarbeitungsaktivitäten haben, wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten von Skeeled (gdprskldcm) oder schreiben Sie direkt an Skeeled.

Sollten Sie mit der Antwort von Skeeled nicht zufrieden sein, so können Sie sich jederzeit an die Commission Nationale pour la Protection des Données (die Luxemburgische Datenschutzbehörde) mit Sitz in 1, avenue du Rock'n'Roll, L-4361 Esch-sur-Alzette (Luxemburg) wenden.

Wenn Sie Fragen an den Arbeitgeber oder TCS haben, wenden Sie sich bitte an den TCS-Datenschutzbeauftragten (dtprtctntcsch) oder schreiben Sie an die unter Punkt 1 genannte Adresse (adressiert an Corporate Center, Legal & Compliance Department).